سزاوار است که گزارشی از سنوات پرداختی تمامی کارمندان دولت ارائه شود تا تعیین شود؛ این شیوه برای تمامی سازمان‌ها همین شکل هست یا به صورت مشخص فقط معلمان را شامل می شود؟. برای دریافت پاسخ ادامه مطلب را مطالعه کنید.
معلمان بازنشسته سال 1401، که 14 ماه از بازنشستگی آنها می گذرد، هنوز خبری از پرداخت پاداش پایان خدمت آنها نیست; اگر چه امتیازهای رتبه بندی معلمان در حقوق بازنشستگی عمدتاً لحاظ نشده است یا تأثیر کمی دارند.
معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش: تخصیص اعتبار توسط سازمان برنامه و بودجه انجام شده و در مرحله تامین نقدینگی در خزانه است، به محض تامین نقدینگی از سوی خزانه، ما مایل به پرداخت 30 درصد پاداش پایان خدمت هستند. عموماً وقتی کار به خزانه می رود اعتبار تأمین می شود و بعد از حقوق آبان قابل واریز است یا می تواند آن را به تعویق انداخت.
نباید فراموش کرد که هر شغلی تعهدی بر دوش کارفرما ایجاد می کند که علاوه بر تامین هزینه های روزمره زندگی، مخارج دوران بازنشستگی را نیز تضمین می کند.
با این پیش فرض، آیا در پایان کارهای که انجام می شود، باید در زمان دریافت سنوات خدمت، با چنین بی‌مهری‌هایی مواجه شد؟
با توجه به عنوان فرعی ارائه گزارش سنوات پرداختی کلیه کارکنان دولت جهت تعیین; آیا این روش برای همه سازمان ها یکسان است یا به طور قابل توجهی فقط معلمان را شامل می شود؟
مطلب مهمتر این است که آیا نباید محاسبه حداقل ارزش ریالی وجوه به روز صورت بگیرد؛ که در صورت وجود قصوری در تامین اعتبار و واریز در کار، از جیب بازنشسته پرداخت نشود و ضرر و زیان به وجود آمده متوجه او و سبد خانواده‌اش نشود و همچنین برای متولیان امر تلنگری باشد تا آنها هم در خسارت پیش آمده سهیم باشند و در اجرایی کردن امور تلاش بیشتری کنند؟