به گزارش “ورزش سه”، پرسپولیس فصل را خوب آغاز کرد اما این سه تساوی در چند هفته اخیر و البته سبک بازی نه چندان دلنشین هواداران این تیم را نگران کرده است. مشکلات پیرامون این باشگاه به قدری زیاد شده که در این شرایط نمی توان نتیجه گرفت اما با وجود این شرایط سخت، پرسپولیس همچنان شانس قابل توجهی برای موفقیت در تمام جام های پیش رو دارد. همین الان حرف آخر را بزنیم: پرسپولیس در شب عید 1402 تقریبا شانسی برای قهرمانی در لیگ برتر نداشت و 10. خرداد سه گانه فراموش نشدنی را جشن گرفت. اما آیا واقعا تیم یحیی گل محمدی در بحران است؟ برخی گروه های تندرو در فضای مجازی وضعیت این تیم را وخیم ارزیابی کرده اند و حتی در جستجوی نام سرمربی بعدی نیز پا را فراتر گذاشته اند اما نگاهی به واقعیت در باشگاه حقایق دیگری را تایید می کند. 1 – اولین و مهمترین نکته این است که پرسپولیس به عنوان مدافع عنوان قهرمانی در حد معمول قهرمانی را تقویت نکرد و نتوانست ترکیب خود را نسبت به فصل قبل بهبود بخشد. شهاب، کنعانی زادگان، ریگی، نبیل بهویی و یاسین سلمانی 5 بازیکن مطرحی بودند که به قرمزپوشان اضافه شدند و بازیکنان مطرحی چون سیامک نعمتی، عیسی آل کثیر، سهده نیا، پریرا و مهدی عبدی نیز از این تیم جدا شدند. آیا تفاوت زیادی وجود ندارد وزن کیفی تیم حاصل نشد. تیمی که می خواهد در این بازار سخت و مقابل این رقبای قدرتمند هم در لیگ برتر و هم در آسیا موفق باشد، قطعا نیاز به تقویت بیشتری دارد. تصور کنید یک یا دو بازیکن خارجی باکیفیت یا همان ستاره های ایرانی حاضر در تیم های دیگر چطور شرایط را تغییر می دهند.

2- مشکلات مالی همچنان یکی از مولفه های جدا نشدنی و ثابت دو تیم بزرگ پایتخت است. پرسپولیس و استقلال در فصل تابستان به شدت درگیر قانون جدید و عجیب سقف قرارداد بودند و نتوانستند ترکیب خود را تقویت کنند. علاوه بر این بحث، نارضایتی بازیکنان و کادر فنی دو تیم از شرایط مالی، ترازنامه فصل قبل، دستمزد سال جدید و مواردی از این دست، تمرکز را از آنچه واقعا منطقی است و در موارد خاص منحرف کرده است. مورد ژست های پرسپولیس این تیم حتی به صورت روزانه غذای بازیکنان را تامین می کند و زمین چمن مناسبی نیز در دسترس نیست و هر هفته شاهد درگیری مدیریت، کادر فنی و بازیکنان هستیم. این چیزها شوخی نیست و بدون شک نقش مهمی در موفقیت یا شکست یک تیم بزرگ دارد.




اخبار مرتبط

ارسال به دیگران :

آخرین اخبار

همکاران ما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *