به گزارش بازتاب آنلاین به نقل از ایسنا، بر اساس ماده 181 قانون کار، بکارگیری و استخدام اتباع خارجی بدون مجوز کار در واحدهای کارگاهی ممنوع است و صراحتاً اعلام شده است که کارفرمایانی که دارای اتباع خارجی غیرمجاز بدون پروانه کار یا اتباعی که مدت پروانه کار آنها منقضی شده است، در شغلی غیر از شغلی که در پروانه کار آنها ذکر شده است یا در مواردی که رابطه استخدامی یک خارجی با کارفرما قطع شده باشد، طبق قانون به وزارت کار اطلاع ندهند. به حبس از 91 تا 180 روز محکوم می شود.
طبق ماده 120 قانون کار، اتباع خارجی نمی توانند در ایران کار کنند مگر اینکه ویزای ورود با حقوق کاری مشخص داشته باشند و طبق قوانین و مقررات مربوطه مجوز کار دریافت کرده باشند.
اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران اخیرا بر لزوم استعلام با کارفرمایان قبل از به کارگیری و استخدام اتباع خارجی تاکید کرده و اعلام کرده است:طبق ماده ۱۲۸ قانون کار، کارفرمایان موظفند قبل از انجام هرگونه قرارداد که سبب استخدام اتباع خارجی می‌شود، نظر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را درباره امکان مجوز اشتغال تبعه بیگانه استعلام کنند.
بر اساس اعلام اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران، کارفرمایان استان تهران با اداره اشتغال اتباع خارجی به نشانی به نشانی تهران،خیابان میرزای شیرازی، بین خیابان شهید مطهری و کریمخان زند، کوچه شهید حسین عزیزالهی (کوچه هشتم)، جنب بوستان میرزای شیرازی، پلاک ۱ طبقه اول ساختمان اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی واحد میرزای شیرازی استعلام نیروی کار خود از بین اتباع بیگانه را بگیرند.
برای جلوگیری از به کارگیری اتباع غیرمجاز خارجی، گشت های مشترک با حضور روسا و بازرسان ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران و با همراهی رؤسا و بازرسان ادارات صمت، سازمان تامین اجتماعی، شبکه بهداشت، اتاق اصناف و پلیس امنیت شروع شده است.
به گزارش ایسنا، در اولین روز اجرای این طرح و گشت ها تنها در شهرستان های پیشوا و بومهن بیش از 30 اتباع بیگانه غیرمجاز شناسایی و به مراجع قانونی معرفی شدند و کارفرمایان متخلف تحت تعقیب قضایی قرار گرفتند.