به گزارش پی ام آپ به نقل از ایلنا، در حالی که اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس مخالف حذف همسان سازی از برنامه هفتم هستند، کارگران بازنشسته معتقدند که وجود یا عدم جذب برای آنها تفاوت چندانی ندارد.
در روزهای اخیر بحث بر سر یکسان سازی حقوق بازنشستگان و گنجاندن آن در متن برنامه هفتم توسعه افزایش یافته است. اگرچه این مقوله در متن برنامه پنجم و ششم توسعه نیز وجود داشت، اما در هیچ مقطعی امتیاز ویژه ای برای کارگران بازنشسته در نظر نگرفت.
مروتی (کارگر بازنشسته) با اشاره به جنجال های اخیر بر سر همسان سازی می گوید: حتی اگر همسان سازی را در برنامه هفتم قرار دهید، چون برنامه توسعه یک استراتژی است و تکلیف نیست، اتفاق خاصی نمی افتد. اعتبار همسان سازی باید برای همه صندوق ها و به طور خاص تامین اجتماعی در بودجه های سالانه لحاظ شود. در غیر این صورت گنجاندن غرامت در برنامه هفتم تفاوتی نخواهد داشت.
به گفته وی، دولت به وظایف برنامه های توسعه ای برای بازنشستگان عمل نکرده است. پس از بحث های فراوان در سال 1999، آنها با اجرای همسان سازی موافقت کردند، اما آنچه کارگران بازنشسته به دست آوردند یک برابری پر از مشکلات بود.
مروتی تاکید کرد: به جای همسان سازی، بدهی دولت به تامین اجتماعی را بپردازند. در عوض از قانون و مشخصاً مواد 96 و 111 قانون تامین اجتماعی پیروی کنید. اگر قانون رعایت شود، نیازی به مقایسه یا بحث در مورد آن نیست.
در روزهای اخیر کیومرث سرمدی، عضو کمیسیون اجتماعی شورای اسلامی، با وجود اینکه تصویب یکسان سازی حقوق بازنشستگان در برنامه هفتم توسعه را اهمیت دارد، از مخالفت کمیسیون اجتماعی با حذف وی از این طرح خبر داد. . .