به گزارش پی ام آپ، بخشنامه ماموریت انتقال کارکنان به سایر دستگاه های اجرایی و ادامه خدمت مشمولان طرح طبقه بندی مشاغل معلمی صادق ستاری فرد؛ معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش ابلاغ شد.
در هنگام بررسی و پذیرش درخواست ماموریت و انتقال، رعایت اصل عدم نیاز به مبدا و نیاز به مقصد الزامی است.
برای جلوگیری از اخلال در امر تحصیل دانش آموزان، انجام مأموریت، انتقال و بازنشستگی نیروهای آموزشی در طول سال تحصیلی ممنوع است.
بررسی درخواست ماموریت، نقل و انتقال و انصراف تنها در فصل تابستان و تا پایان شهریور ماه انجام می شود و تاریخ انصراف علاقه مندان در تاریخ 10 مهرماه امکان پذیر است.
اعلام انطباق با مأموریت کارکنان نزد سایر دستگاه های اجرایی با حفظ پست سازمانی و پرداخت حقوق از مبدأ (وزارت آموزش و پرورش) در موارد ضروری و با رعایت اصل ضرورت و عدم انجام می شود.
عدم انطباق با مأموریت از طریق پرداخت پایه حقوق با حفظ پست سازمانی (وزارت آموزش و پرورش) در صورت نیاز منطقه و استان و وجود ساعات تدریس در همان منطقه یا استان باید توسط مدیر کل اعلام شود. آموزش و پرورش از استان ها به موسسه و متقاضی.
بر اساس تبصره 3 آیین نامه اجرای قانون نظام احراز صلاحیت معلمان، کارکنان وابسته به سایر دستگاه های اجرایی (با پست سازمانی یا بدون پست سازمانی) مشمول دریافت صلاحیت فوق العاده نمی باشند.
اعزام کارمندان به سازمان های وابسته به وزارت آموزش و پرورش با حقوق مبدا یا مقصد از طریق قراردادهای منعقده و اعلام رضایت مرکز برنامه ریزی و امور اداری منابع انسانی انجام می شود.
انتقال، واگذاری و موافقت با تهیه مأموریت برون سازمانی کسانی که قبل از انجام کامل تعهد یا تکلیف متعهد به خدمت به سایر دستگاه های اجرایی می شوند و همچنین در صورت انتقال موقت یا مأموریت درون سازمانی این افراد ممنوع است. به سازمان ها وابسته به وزارت آموزش و پرورش مدت سنوات آنها به عنوان روزهای انجام تعهد خدمت محاسبه نخواهد شد.
با توجه به اینکه ماده 17 آیین نامه اجرایی، تبصره دوم ماده 21 و ماده 121 قانون مدیریت وظیفه عمومی با مصوبه هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، انتساب کارمندان رسمی و پیمانی به غیر. سازمان ها و مؤسسات دولتی به استثنای مدارس غیردولتی ممنوع است.
امکان واگذاری یا انتقال کارکنان در وضعیت استخدامی رسمی آزمایشی یا کارمندانی که به موجب قرارداد کار تعریف شده مشغول به کار بوده و یا خواهند شد، وجود ندارد.
تداوم خدمت سرفصل های طرح طبقه بندی نیروی کار تدریس در مدارس با در نظر گرفتن شاخص ها و مولفه هایی مانند نیاز و کمبود نیروی انسانی، کارایی، عملکرد و ظرفیت فرد، عدم حضور نیروی مازاد در حوزه. . تدریس و محل خدمت مورد نظر و غیره با تایید کمیته توسعه مدیریت شهرستان و مناطق پاک.
سنوات خدمت پذیرفته شده برای بازنشستگی کلیه پرسنل زن و مرد با حداقل مدرک تحصیلی لیسانس مشاغل تخصصی در کلیه صندوق های بازنشستگی که در سال 1402 بازنشسته می شوند به میزان دو سال قبل از اعلام نیاز به موسسه و رضایت نامه افزایش می یابد. فرد بدون رعایت شرایط سنی