به گزارش پی ام آپ، سجاد صدیقی گفت: امسال آموزش و پرورش به ویژه در حرفه معلمی ابتدایی کمبود معلم دارد و کمبود نیروی انسانی در آموزش ابتدایی بیشترین میزان را دارد و راه های مختلفی برای جبران این کمبود داریم. یکی از این روش ها استفاده از بازنشستگان آموزش و پرورش است.
وی با اشاره به پایین بودن میانگین سنی بازنشستگان آموزش و پرورش ادامه داد: به طور معمول دانشجویان تربیت معلم که ۱۸ سالگی وارد دانشگاه شده‌اند ۴۸ سالگی بازنشسته می‌شوند که ۴۸ سالگی سن شادابی و کار است و افراد تا سن ۶۵ سالگی سر حال هستند؛ بسیاری از اساتید دانشگاه تا ۷۰ سالگی کار می‌کنند و از این توانمندی باید به عنوان فرصت استفاده کرد.
مشاور وزیر آموزش و پرورش در عین حال اضافه کرد: اما چون توانایی های معلمان بازنشسته در سطوح مختلف است، شاید برخی بگویند گاهی معلمان بازنشسته مهارت لازم برای تدریس را ندارند. این مشکل را می توان از رتبه آن تشخیص داد. از این رو بنا شد امسال از مهر ۱۴۰۲ همکاری با بازنشستگان در آموزش و پرورش از رتبه‌ای به بالا صورت گیرد و بازنشستگانی که رتبه سه به بالا دارند با ما همکاری کنند تا یک حداقلی را برای این امر احصاء کنیم و افراد توانمند به کار گرفته شوند
مدیر طرح های اشتغال وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه ممکن است بازنشسته ای که سال قبل به کار گرفته شده باشد اما مهر امسال چون رتبه سه یا بیشتر ندارد در آموزش استفاده نمی شود؟ خاطرنشان کرد: جمع‌بندی این امر بر اساس اینکه در شورای توسعه چه تصمیم‌گیری شود، انجام می‌شود. بنابراین این مورد ممکن است، مگر اینکه در شورای توسعه تصمیم دیگری گرفته شود، در حال حاضر بنا شده بازنشستگانی به کار گرفته شود که حداقلی از صلاحیت را داشته باشد